Ergebnisfokussierte Ansprache
Wir schalten deine Kampagne abseits klassischer Jobbörsen genau dort, wo sich deine Wunschkandidaten täglich aufhalten.
Planbare Personalgewinnung
Erfolgreiche Besetzungen ohne Suchstress
Gewinne in kürzester Zeit die passenden Mitarbeiter für dein Unternehmen: Du wählst nur noch deine Wunschkandidaten aus vorausgewählten, qualifizierten Bewerbern.
Planbar, messbar und ohne Mehraufwand.
Zahlreiche Unternehmen konnten bereits erfolgreich mit Emploi ihre offenen Stellen besetzen.
Darunter diese starken Teams
Das Problem
Kommt dir das bekannt vor?
Kaum Bewerber
Was, wenn das Problem gar nicht der Arbeitsmarkt ist?
Die besten Fachkräfte sind fast nie aktiv auf Jobsuche und lesen schon lange keine klassischen Stellenanzeigen mehr. Sie sehen dich schlicht nicht.
Wir sprechen sie genau dort an, wo sie sich täglich aufhalten, und bringen dein Unternehmen sichtbar vor die richtigen Menschen.
Stimmen
So klingen gelöste Personalprobleme
Vom Handwerk über die Hotellerie bis zur Industrie: Unternehmen aus Südtirol besetzen mit uns Stellen, die vorher monatelang offen geblieben sind.
150+
besetzte Stellen
Ø 2 Monate
bis zur Einstellung
4,9/5
Kundenbewertung
Ich fühle mich rundum gut betreut und professionell unterstützt. Dank Emploi konnte ich alle offenen Stellen mit erstklassigen Mitarbeitern besetzen.
Mittlerweile bin ich bei der Auswahl meiner Angestellten sehr selektiv, aber die Kampagnen von Emploi haben mir immer eine hervorragende Auswahl geboten. Der innovative Ansatz von Emploi hat mich überzeugt und ich kann ihre Dienstleistungen jedem Unternehmen, das effektiv und schnell neue Mitarbeiter finden möchte, nur weiterempfehlen.
Rainer Spitaler
CEO, Agricenter Spitaler
Emploi hat unsere Erwartungen übertroffen. Wir haben eine beeindruckende Anzahl an Bewerbungen erhalten und waren von der hohen Qualität der Kandidaten begeistert.
Besonders beeindruckend war, dass sich genau die Menschen beworben haben, die wir tatsächlich gesucht haben. Dank des Highspeed-Recruiting-Systems konnten wir viele qualifizierte Mitarbeiter einstellen und unser Team nachhaltig verstärken!
Simon Dissertori
Keep Moving Family
Vorteile
Vier Gründe, warum Unternehmen auf Emploi setzen.
Du erhältst von uns nur die Bewerber, die wirklich zu deiner Position passen und das Potenzial haben, dein Unternehmen langfristig weiterzubringen. Planbar, messbar und ohne Mehraufwand.
Individuelle Strategie
Anders als auf Jobportalen hebt sich deine Kampagne sichtbar von der Masse ab.
Persönliche Zusammenarbeit
Enge Zusammenarbeit und direkter Austausch auf Augenhöhe.
Gezielte Ansprache
Du erreichst Fachkräfte direkt in ihrem Alltag, auch wenn sie nicht aktiv suchen.
Employer Branding
Dein Unternehmen wird langfristig zur ersten Adresse für Top-Talente.
Das Emploi Recruiting-System
Das bewährte System zur planbaren Personalgewinnung
Ergebnisfokussierte Ansprache
Wir schalten deine Kampagne abseits klassischer Jobbörsen genau dort, wo sich deine Wunschkandidaten täglich aufhalten.
Der 2-Minuten-Bewerbungsprozess
Genau auf dein Unternehmen zugeschnitten und am Smartphone sofort erledigt, für sichtbar mehr Bewerbungen.
Automatische Vorqualifizierung
Gezielte Fragen filtern unpassende Kandidaten sofort heraus, damit du nur Bewerbungen erhältst, die wirklich passen.
Datenbasierte Optimierung
Wir analysieren und perfektionieren deine Kampagne fortlaufend für maximale Ergebnisse und eine konstant hohe Bewerberqualität.
Ablauf
So einfach geht's.
In 3 Schritten zu deinem nächsten Wunschkandidaten
- 1
Kostenlose Bedarfsanalyse
Gemeinsam analysieren wir deine Unternehmenskultur, deine offenen Stellen und deine Wunschkandidaten.
- 2
Zielgerichtete Kandidatengewinnung
Wir planen, entwerfen und erstellen deine komplette Kampagne ganz individuell und erreichen damit genau die Fachkräfte und Talente, nach denen du suchst.
- 3
Besetzen und Optimieren
Deine Kampagne wird regelmäßig datenbasiert ausgewertet und optimiert. Du wählst nur noch deine neuen Fachkräfte aus.
Vergleich
Wie unser System im Vergleich überzeugt
Wenig Aufwand, schnelle Ergebnisse und qualifizierte Bewerber.
Das Problem
Klassisches Recruiting kostet Zeit und Nerven.
Passives Warten
Die Anzeige geht online und du hoffst, dass sich jemand meldet.
Nur aktive Sucher
Du erreichst ausschließlich die kleine Spitze des Arbeitsmarktes.
Hoher Zeitaufwand
Sichten, telefonieren, nachfassen: alles bleibt an dir hängen.
Keine Steuerung
Ohne Daten weißt du nie, warum eine Anzeige nicht funktioniert.
Die Lösung
Emploi übernimmt: planbar und präzise.
Aktive Ansprache
Wir gehen dorthin, wo deine Wunschkandidaten täglich unterwegs sind.
Verdeckter Markt
Du erreichst auch die Fachkräfte, die gerade nicht aktiv suchen.
Vorqualifiziert
Unpassende Kandidaten werden automatisch herausgefiltert.
Datenbasiert
Die Kampagne wird laufend optimiert, Ergebnisse werden planbar.
Bist du bereit für deine nächste Top-Besetzung?
Sichere dir dein kostenloses Erstgespräch und erfahre, wie wir die besten Fachkräfte für dein Unternehmen gewinnen.
100 % kostenlos · unverbindlich · Rückmeldung innerhalb von 2 Werktagen
Häufige Fragen
Deine Frage ist hier nicht dabei? Im unverbindlichen Erstgespräch beantworten wir sie gerne.
Der Zeitaufwand hängt von der Anzahl und Art der zu besetzenden Stellen ab. Grundsätzlich reichen wenige Stunden vollkommen aus: Emploi übernimmt als Recruiting-Agentur die Kampagne, die Anzeigen, die Vorqualifizierung und die Kommunikation mit den Bewerbern. Du entscheidest am Ende nur, wen du kennenlernen und einstellen willst.
Je nach Position, Profil und Anforderungen gehen die ersten Bewerbungen nach 1 bis 7 Tagen ein. Der passende Mitarbeiter wird nach unseren Erfahrungswerten meist innerhalb der ersten 1 bis 3 Monate gefunden. Bei Standardprofilen wie Handwerk, Produktion, Gastronomie oder Verwaltung geht es in der Regel schneller als bei hochspezialisierten Fachkräften.
Ja. Standardmäßig erhältst du alle Bewerbungen per E-Mail mit allen Angaben auf einen Blick. Auf Wunsch spielen wir die Bewerbungen direkt in dein bestehendes Bewerbermanagement oder deine HR-Software ein, damit dein Team wie gewohnt weiterarbeiten kann.
Vom Praktikanten und Lehrling über Fachkräfte in Handwerk, Produktion, Pflege, Hotellerie und Verwaltung bis hin zur C-Level-Position kannst du jede Stelle mit Emploi besetzen. Nur die Zeit, bis der passende Kandidat gefunden wird, hängt von der genauen Stellenbeschreibung und vom Arbeitsmarkt ab.
Emploi kann bereits ab einer einzigen ausgeschriebenen Stelle genutzt werden. Gerade kleine und mittlere Unternehmen, die schnell Mitarbeiter finden wollen, profitieren davon: Du zahlst keine Provision pro Kopf und kannst mehrere Positionen parallel bewerben.
Emploi funktioniert für alle Betriebe, unabhängig von der Branche. Wir arbeiten unter anderem mit Handwerksbetrieben, Industrie, Hotels, Handel, Kanzleien und Dienstleistern in Südtirol und darüber hinaus zusammen. Die Kampagne wird jeweils an Region, Zielgruppe und Arbeitgebermarke angepasst.
Für Unternehmen, die Mitarbeiter in Südtirol finden wollen, spielen wir die Stellenanzeige gezielt in der Region und in den angrenzenden Gebieten aus, auf Deutsch und auf Italienisch. So erreichst du auch Fachkräfte, die gerade nicht aktiv suchen, aber offen für ein besseres Angebot sind.
Die Investition setzt sich aus der Betreuung durch Emploi und dem Werbebudget für die Kampagne zusammen. Es gibt keine Provision pro eingestelltem Mitarbeiter. Im kostenlosen Erstgespräch erhältst du eine konkrete Einschätzung für deine offenen Stellen.