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Häufige Fragen
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Der Zeitaufwand hängt von der Anzahl und Art der zu besetzenden Stellen ab. Grundsätzlich reichen wenige Stunden vollkommen aus: Emploi übernimmt als Recruiting-Agentur die Kampagne, die Anzeigen, die Vorqualifizierung und die Kommunikation mit den Bewerbern. Du entscheidest am Ende nur, wen du kennenlernen und einstellen willst.
Je nach Position, Profil und Anforderungen gehen die ersten Bewerbungen nach 1 bis 7 Tagen ein. Der passende Mitarbeiter wird nach unseren Erfahrungswerten meist innerhalb der ersten 1 bis 3 Monate gefunden. Bei Standardprofilen wie Handwerk, Produktion, Gastronomie oder Verwaltung geht es in der Regel schneller als bei hochspezialisierten Fachkräften.
Ja. Standardmäßig erhältst du alle Bewerbungen per E-Mail mit allen Angaben auf einen Blick. Auf Wunsch spielen wir die Bewerbungen direkt in dein bestehendes Bewerbermanagement oder deine HR-Software ein, damit dein Team wie gewohnt weiterarbeiten kann.
Vom Praktikanten und Lehrling über Fachkräfte in Handwerk, Produktion, Pflege, Hotellerie und Verwaltung bis hin zur C-Level-Position kannst du jede Stelle mit Emploi besetzen. Nur die Zeit, bis der passende Kandidat gefunden wird, hängt von der genauen Stellenbeschreibung und vom Arbeitsmarkt ab.
Emploi kann bereits ab einer einzigen ausgeschriebenen Stelle genutzt werden. Gerade kleine und mittlere Unternehmen, die schnell Mitarbeiter finden wollen, profitieren davon: Du zahlst keine Provision pro Kopf und kannst mehrere Positionen parallel bewerben.
Emploi funktioniert für alle Betriebe, unabhängig von der Branche. Wir arbeiten unter anderem mit Handwerksbetrieben, Industrie, Hotels, Handel, Kanzleien und Dienstleistern in Südtirol und darüber hinaus zusammen. Die Kampagne wird jeweils an Region, Zielgruppe und Arbeitgebermarke angepasst.
Für Unternehmen, die Mitarbeiter in Südtirol finden wollen, spielen wir die Stellenanzeige gezielt in der Region und in den angrenzenden Gebieten aus, auf Deutsch und auf Italienisch. So erreichst du auch Fachkräfte, die gerade nicht aktiv suchen, aber offen für ein besseres Angebot sind.
Die Investition setzt sich aus der Betreuung durch Emploi und dem Werbebudget für die Kampagne zusammen. Es gibt keine Provision pro eingestelltem Mitarbeiter. Im kostenlosen Erstgespräch erhältst du eine konkrete Einschätzung für deine offenen Stellen.