So geht's

Das bewährte System zur planbaren Personalgewinnung

Ein erprobter Prozess, der dir kontinuierlich passende Bewerber bringt: in kürzester Zeit und ohne großen Mehraufwand.

Emploi Berater erklärt die Recruiting-Strategie am Whiteboard
Das Emploi Recruiting-System

Vier Bausteine für planbare Besetzungen

Vier klare Bausteine, die dafür sorgen, dass passende Kandidaten dich finden und sich schnell bewerben.

  1. Sichtbarkeit

    Ergebnisfokussierte Ansprache

    Wir schalten deine Kampagne abseits klassischer Jobbörsen genau dort, wo sich deine Wunschkandidaten täglich aufhalten.

  2. Bewerbung in 2 Minuten

    Der 2-Minuten-Bewerbungsprozess

    Genau auf dein Unternehmen zugeschnitten und am Smartphone sofort erledigt, für sichtbar mehr Bewerbungen.

  3. Passgenaue Auswahl

    Automatische Vorqualifizierung

    Gezielte Fragen filtern unpassende Kandidaten sofort heraus, damit du nur Bewerbungen erhältst, die wirklich passen.

  4. Laufende Optimierung

    Datenbasierte Optimierung

    Wir analysieren und perfektionieren deine Kampagne fortlaufend für maximale Ergebnisse und eine konstant hohe Bewerberqualität.

Der verdeckte Arbeitsmarkt

Mit klassischen Anzeigen erreichst du nur 10 bis 15 %: die Spitze des Eisbergs

Mit Emploi erreichst du auch die übrigen 85 bis 90 %.

Damit du wirklich die Fachkräfte gewinnst, die dein Unternehmen braucht, beschränken wir uns nicht nur auf den traditionellen Bewerbermarkt. Wir gehen tiefer und erreichen auch Talente, die aktuell gar nicht aktiv auf Jobsuche sind.

Rund 46 % aller Arbeitnehmer sind offen dafür, den Arbeitsplatz beim richtigen Angebot zu wechseln. Insgesamt kommen rund 85 bis 90 % aller Fachkräfte für deine nächste Stelle infrage. Mit Emploi machst du dir dieses gesamte Potenzial nutzbar.

Emploi geht tiefer. Wir erschließen für dich den Teil des Marktes, der auf traditionellen Wegen unerreichbar bleibt.

Eisberg-Grafik: 10-15 Prozent der Fachkräfte suchen aktiv, der Rest ist unzufrieden oder offen für einen Wechsel
Ablauf

So einfach geht's.

In 3 Schritten zu deinem nächsten Wunschkandidaten

  1. 1

    Kostenlose Bedarfsanalyse

    Gemeinsam analysieren wir deine Unternehmenskultur, deine offenen Stellen und deine Wunschkandidaten. Daraus entsteht ein klares Bild davon, wen wir für dich ansprechen und mit welcher Botschaft.

    • Erstgespräch mit klarer Zieldefinition
    • Analyse von Stellenprofil und Zielgruppe
    • Konkreter Fahrplan für deine Kampagne
    Illustration: Person telefoniert, Terminkalender auf dem Smartphone
  2. 2

    Zielgerichtete Kandidatengewinnung

    Wir planen, entwerfen und erstellen deine komplette Kampagne ganz individuell und erreichen damit genau die Fachkräfte und Talente, nach denen du suchst, auch solche, die gerade nicht aktiv auf Jobsuche sind.

    • Individuelle Anzeigen, Texte und Videos
    • Ausspielung genau in deiner Region
    • Bewerbung in unter 2 Minuten, ohne Lebenslauf
    Illustration: Person präsentiert ein fertiges Kampagnen-Konzept auf einem Bildschirm
  3. 3

    Besetzen und Optimieren

    Deine Kampagne wird regelmäßig datenbasiert ausgewertet und optimiert. Du wählst nur noch deine neuen Fachkräfte aus.

    • Automatische Vorqualifizierung der Bewerber
    • Laufende Optimierung anhand echter Daten
    • Transparente Auswertung nach jeder Runde
    Illustration: Person wählt einen passenden Kandidaten aus einer Bewerberliste aus

Bist du bereit für deine nächste Top-Besetzung?

Sichere dir dein kostenloses Erstgespräch und erfahre, wie wir die besten Fachkräfte für dein Unternehmen gewinnen.

100 % kostenlos · unverbindlich · Rückmeldung innerhalb von 2 Werktagen