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Domande frequenti
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L'impegno dipende dal numero e dal tipo di posizioni da coprire. In generale bastano poche ore: Emploi, come agenzia di recruiting, si occupa della campagna, degli annunci, della preselezione e della comunicazione con i candidati. Tu decidi solo chi vuoi conoscere e assumere.
A seconda della posizione, del profilo e dei requisiti, le prime candidature arrivano entro 1-7 giorni. Secondo la nostra esperienza, il collaboratore giusto viene di solito trovato entro i primi 1-3 mesi. Per profili standard come artigianato, produzione, ristorazione o amministrazione i tempi sono in genere più brevi rispetto a figure altamente specializzate.
Sì. Di norma ricevi tutte le candidature via email con tutti i dati a colpo d'occhio. Su richiesta le integriamo direttamente nel tuo gestionale candidati o nel tuo software HR, così il tuo team può lavorare come sempre.
Dallo stagista e dall'apprendista alle figure specializzate in artigianato, produzione, sanità, settore alberghiero e amministrazione, fino a una posizione C-level: con Emploi puoi coprire qualsiasi ruolo. Solo i tempi per trovare il candidato giusto variano in base alla descrizione della posizione e al mercato del lavoro.
Emploi può essere utilizzato già a partire da una sola posizione aperta. Ne traggono vantaggio soprattutto le piccole e medie imprese che devono trovare collaboratori in fretta: non paghi provvigioni per assunzione e puoi promuovere più posizioni in parallelo.
Emploi funziona per qualsiasi azienda, indipendentemente dal settore. Collaboriamo, tra gli altri, con aziende artigiane, industriali, alberghiere e commerciali, studi professionali e fornitori di servizi in Alto Adige e oltre. La campagna viene adattata di volta in volta a territorio, target e employer brand.
Per le aziende che vogliono trovare collaboratori in Alto Adige pubblichiamo l'annuncio in modo mirato nella regione e nelle zone limitrofe, in tedesco e in italiano. Così raggiungi anche le figure professionali che non stanno cercando attivamente, ma sono aperte a un'offerta migliore.
L'investimento comprende il servizio di Emploi e il budget pubblicitario della campagna. Non ci sono provvigioni per collaboratore assunto. Nel primo colloquio gratuito ricevi una stima concreta per le tue posizioni aperte.